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中共重庆建工第十一建筑工程有限责任公司委员会工作条例
作者:gongligl    发布时间:2010-05-22 18:39    阅读次   【字体:

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中共重庆建工第十一建筑工程有限责任公司委员会
工作条例
 
第一章            总则
第一条 为了加强党对公司工作的领导,提高党政领导班子整体工作效能,保证党委决策的民主化、科学化,充分发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用,根据《中国共产党章程》和上级党组织有关文件精神,结合公司?#23548;剩?#21046;定本条例。
第二条 党委是公司的领导核心,统一领导公司工作。公司党委贯彻民主集中制原则,实行集体领?#21152;?#20010;人分工负责相结?#31995;?#21046;度。
第三条 本条例适用于公司所有党的基层组织。
第二章            职责和任务
 第十三条 党委会的主要职责是:
(一)认真贯彻党的路线、方针、政策,保证监督党和国?#19994;?#26041;针政策和法律法规在企业的贯彻执行。
(二)参与企业重大问题的决策,支持股东会、董事会、监事会和经理层依法行使职权。
(三)领导企业思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设。
(四)领导企业纪检监察工作,全面落实党风建设和反腐介廉工作责任制。
(五)领导和支持工会、共青团、妇委会等群众组织和职工代表大会,支持他们围绕公司的中心工作,依照法律和各自的章程独立自主地开展工作,帮助他们解决工作中的?#23548;?#22256;难,发挥他们的纽带和桥梁作用。
(六)加强党组织的先进性建设,以改革创新精神加强企业党组织的自身建设。
(七)坚持党管干部的原则,按照干部管理权限,负责干部的培养、教育、选拔、调配、考核、奖惩和监督工作。
(八)承担本单位稳定工作托底责任。
(九)贯彻落实《党章》对基层党组织规定的八项基本任务。
第十四条 党委会的主要任务是:
(一)建设一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的企业领导班子。
(二)建设一支政治素质优、模范作用优、工作业绩优的党员队伍。
(三)建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律,能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能的职工队伍。
(四)建立一?#36164;?#24212;?#25191;?#20225;业制度要求,保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。
(五)形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。
第三章 党委的议事规则
    第十四条 党委的议事?#38382;劍?#20027;要采取党委会议或党委扩大会议。党委(扩大)会不定期召开,会议必须有三分之二的委员出席方可召开。党委(扩大)会的列席人员根据需要确定,党委书记主持党委(扩大)会议。
    第十七条 党委在对工作问题进行研究决策时,要严格按照议事程序进行。凡提交党委(扩大)会议讨论决定的问题,会前要由有关部门认真进行调查研究,广泛听取群众意见,提出具体意见或方案,必要时提交书面材料。提交党委(扩大)会议研究的议题,由党委办公室负责收集汇总,由党委书记确定。所议重要问题,会前要互相沟通情况,交换意见,充分酝酿,不能在会上临时动议。
    第十八条 党委(扩大)会中的重要行政事项由党委书记提出,经党委集体讨论决定后,由党委书记组织实施。党委在讨论审定公司行政工作重大问题时要充分尊重党委书记的意见。
    第十九条 党委(扩大)会议严格执行民主集中制原则,与会人员要畅所欲言,积极发表意见,表明态度;要充分发扬民主,认真进行讨论,对少数人的不同意见,应予重视,认真考虑,吸?#25484;?#20013;合理的成份。重要事项要在充分讨论的基础上进行表决,按照少数服从多数的原则,赞成票超过应到会人数的半数方能作出决议。
    会议决议、决定一经形成,个?#21496;?#35201;无条件服从,并按照各自分工坚决执行;要严格党的保密纪律,与会人员对会议需要保密的事项,必须严守秘密;党委(扩大)会议决定的事项,明确由有关部门办理实施的,党委办公室负责督查、催办;党委(扩大)会议在有成员缺席情况下讨论决定的事项,由党委办公室负责通知缺席人员,使其了解并贯彻执行党委决议。遇有特殊情况,需紧急处理的重要问题,由党委书记负责解决,事后及时向党委会报告。 
第三章              参与企业重大问题决策
第十五条 参与重大问题决策是《公司法》和《党章》赋予企业党组织的重要职责,是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径。支持和保证党组织参与企业重大问题决策是企业法人治理结构的法定义务,应当保障党组织对企业重大问题决策的知情权、参与权、建议权和监督权。
第十六条 党组织参与重大问题决策应遵循的原则:
(一)坚持国有资产保值增?#26723;?#21407;则;
(二)支持董事会、经理层依法行使职权的原则;
(三)坚持党管干部的原则;
(四)坚持合法经营的原则;
(五)坚?#25191;?#34920;和维护职工利益的原则。
第十七条 党组织参与企业重大问题决策的范围,主要是提交董事会、经理办公会审议决策的重大问题。
第十八条 党组织参与企业重大问题决策的主要内容:
(一)关系企业生存和发展的重大问题。包括生产经营方针、发展战略、发展规划、年度生产经营计划;重大基本建设投资和技术改造方案;重要技术引进和引资方案;全资、按股子企业产权变动,限额以上投资和融?#31034;?#31574;等。
(二)财务管理中的重大问题。包括年度财务预决算方案,利润分配和弥补亏损方案,公积金、公益金使用方案等。
(三)企业改革中的重大问题。包括重大改革方案和重要管理制度的制定、修改;企业兼并、资产重组和资本运作方案等。
(四)人事、用工和机构设置的重大问题。包括高级管理人员及中层以上管理人员培养、考察、任(聘)免、奖惩等;劳动用工制度的制定;企业内部管理机构的设置及调整等。
(五)涉及职工切身利益的重大问题,包括工资制度、利益分配、奖惩,住房、医疗制度改革及提交职工代表大会审议决定的重大事项等。
(六)突发性重大问题,包括重大天灾人祸,重大安全、质量、设备及人身事故,对社会产生较大影响的敏?#34892;?#38382;题等。
(七)需要提交董事会、经理办公会决策的其它重大问题。
第十九条 公司要继续探索保证党委参与企业重大问题决策的方式途径,建立分健全确保党委有效参与重大问题决策的相关制度,把党委参与企业重大问题决策的工作制度化、内容具体化、程序规范化。
第四章            领导班子和人才队伍建设
(一)坚持和完善党委中心组学习制度及理论学习考核制度。中心组学习?#32771;?#24230;不能少于1次。
(二)加强领导班子民主政治建设。保证领导班?#26377;?#35843;高效运转,增强班子整体合力。党委会?#32771;?#24230;2-3次
(三)加强作风建设,坚持和完善企业领导人员双重组织生活制度。领导班子成员是党员的?#23478;?#20197;普通党员的身份参加所在党支部的组织生活。企业领导班子原则上每年召开一次民主生活会。
(四)保障党员民主权。坚持党的代表大会(党员大会)制度,党委及所辖总支、支部委员会要按期进行换届选举。推行党务公开,拓展党员参与党内事务的渠道,落实和保障党员的知情权、参与权和监督权。
(五)做好群团工作,建设和谐企业。发挥工会、共青团等群众组织的作用,抓好党建带工建、带团建工作。支持和完善以职工代表大会为基本?#38382;?#30340;企业民主管理制度,稳步推进厂务公开。
第二十一条 加强领导班子的能力建设。开展“四好班子”创建活动,提高班子的战略决策、经营管理、?#35856;?#31454;争、自主创新、应对复杂局面的能力。
第二十二条 坚?#32844;?ldquo;党管干部”原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来,党委履行以下职责:
(一)集体研究向董事会推荐经理人选,向经理推荐?#26412;?#29702;及其他重要部门或岗位负责人人选。
(二)对董事会或经理提名任免的人员进行考察,提出任免的意见和建议。
(三)对民主选举或社会招聘的企业经营管理人员进行任职资格审查。
第二十三条 企业中层以上人员的任命,必须在广泛征求群众意见的基础上,按照党内有关规定和《公司法》,由党组织或董事长、总经理提名推荐,经党组织考察,党委会或党政联席会集体研究,提出任免意见,按法定程序办理。没有经过考察的,不能提到会上讨论;多数人不同意的,应暂缓任免。
第二十四条 坚持党对人才工作的领导,建立健全人才工作机构,制定并实施企业人才发展规划,建立完善考核评价体系和选用标准,形成适应?#25191;?#20225;业制度要求的选人用人机制。着力培养好国有资产出资人代表、经营管理人才、科技人才、高技能人才和思想政治工作者?#20219;?#25903;人才队伍。建立后备人才库,做好后备干部培养工作。
第五章            基层组织和党员队伍建设
第二十五条 实行党建工作责任制,形成企业党委书记带头抓党建、党委成员分工定点抓基层、党委各有关部门齐抓共管,一级抓一级,一级带一级,一级带一级的企业党建工作格局。
党委书记是企业党建工作第一责任人,应牵?#20998;?#23450;企业党建工作的规划、目标、措施,督促检查所属企业建立健全并落实党建工作责任制。坚持党的工作与经济工作目标同步下达、同步实施、同步考核、同步奖惩的制度。
第二十六条 抓好党支部建设。培养选拔政治强、作风正、懂业务、会管理的年轻党员充实支部书记队伍,制定支部建设规划,分赴窒各项工作制度,实?#24515;?#26631;管理,推进党支部工作的制度化、规范化和标准化;加强阵地建设,为党支部开展活动创造条件。
第二十七条 以增强党性、提高素质为目标,加强和改进经常性党员教育管理工作。
(一)严格党内生活。认真执行“三会一课”制度,?#32771;?#24230;召开一次支部党员大会,每月召开一次党支部委员会、一次党小组会,每年至少上党课两次,原则上每年结合专题组织生活会开展一次民主评议党员工作,每5年集中开展一次党员党性分析评议活动。
(二)抓好学习教育培训工作。鼓励党员参加继续教育,利用业余时间自学。采取举办培训班、上党课、举行报告会、专题讨论、专家辅导和警示教育等?#38382;劍?#30456;对集中一定时间集体学习和开展各种教育活动。每名党员每年累计参加集体教育活动时间不得少于12天。党委主要负责人每年至少为党员讲一次党课,董事长(总经理)每年至少为党员和职工作一次?#38382;票?#21578;。
(三)加强?#23548;?#38203;炼。组织党员立足本职岗位,深入开展主题?#23548;?#27963;动。通过“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员设岗定责”、“党员承诺”、“结对帮扶”等多?#20013;问劍?#20026;党员服务群众、加强党性锻炼搭建?#25945;ā?/span>
第二十八条 结合企业生产经营目标,采取组织党员实施技术创新、科技攻关等多?#20013;问劍?#28145;入开展“创先争优”活动,充分发挥党员的先锋模范作用。
第二十九条 加强农民工党员管理工作。掌握农民工党员的情况,把每一名农民工党员都纳入党组织的经常性管理之中。
每三十条 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真地做好发展新党员工作。要积极把农民工中的优秀分子吸怍到党内?#30784;?/span>
第三十一条 加强党员组织关系管理,严格执行党费收缴、管理、使用制度。
 
第六章            党内监督和党风廉政建设
第三十二条 坚持和完善党内监督制度,严格执行《中国共产党党内监督条例(试用)》,运用监事会监?#20581;?/span>
加强对企业及经营管理者在生产经营、资金运作、资产处置、收入支配、用?#21496;?#31574;和廉洁自律等重大问题的监?#20581;?/span>
第三十三条 围绕绕国有资产保值增值和企业改革发展,建立与?#25191;?#20225;业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体制机制,防?#26500;?#26377;资产流失。
第三十四条 落实企业领导人员廉政谈话、民主生活会、事项报告、述职述廉等制度,增强企业领导人员的自律意识、他律意识和责任意识。
第三十五条 建立企业负责人任期经济责任审计和责任追究制度,强化对企业负责人的监?#20581;?#20005;格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》,规范企业领导人员从业行为。
第三十六条 坚持党性党风党纪教育,逐级落实党风廉政建设责任制,党委书记对企业党风廉政建设负总责,董事会、经理层和党委会成员对各自工作责任范围内的党风廉政建设具体负责。
 
第七章            思想政治工作和企业文化建设
第三十七条 党委领导企业的思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设,主要职责任务是:
(一)             讨论决定企业思想政治工作、企业文化和精神文明建设中的重大问题。
(二)结合?#23548;剩?#21046;定思想政治工作和企业文化、精神文明建设的总体规划、年度计划和重要制度并组织实施。
(三)加强企业职工的理想信念、?#38382;?#20219;务、职业道德和荣辱观教育,引导职工树立与社会主义?#35856;?#32463;济相适应的思想道德和价值观念。
(四)建设企业核心价值体系。培育具有时代特征和企业特色的企业精神,打造企业品牌,增强企业的核心竞争力;加强企业廉洁文化建设,提高企业领导人员和职工的廉洁意识。
(五)维护企业稳定。落实稳定工作责任制,建立和完善信息报送、排查调处、现场处置?#20219;?#25252;稳定工作机制,做好化解矛盾、理顺情绪、维护企业稳定的工作。
第三十八条 坚持以人为本,把思想教育和严格管理结合起来,把解决思想问题与解决?#23548;?#38382;题结合起来,创新思想政治工作方法和载体。
第三十九条 建设和谐文化,培育文明风?#23567;?#32452;织开展内容丰富、文明健康、职工群从喜闻乐见的精神文明创建活动。
 
第八章            加强党对群众组织的政治领导
第四十条 加强党对工会、共青团的政治领导,充分发挥工会、共青团等群团组织联系联众的桥梁纽带作用,把职工群众团结在党组织周围,为企业深化改革提供精神动力和智力支持。
第四十一条 坚持和完善职工代表大会为基本?#38382;?#30340;企业民主管理制度,支持职代会工作,通过党员职工代表的先锋模范作用,支持和引导职工代表正确地行使权力、履行义务。
 
第九章            附则
第四十二条 本条例解释权属重庆建工集团党委。
第四十三条 本条例从下发之?#25484;?#25191;行。
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